Специальная оценка условий труда: как правильно организовать работу

31 июля 2015

31.07.15г. специалисты общества «Знание» провели очередной семинар-практикум «Региональная практика применения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: практические аспекты и перспективы»

Чем обусловлена актуальность этой темы?

С 1 января 2014 г. внесены существенные изменения в Трудовой и Уголовный кодексы РФ, в пенсионное законодательство и другие законы в связи со вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда». В частности, отменен Порядок аттестации рабочих мест, введен новый порядок оценки условий труда (Методика, Классификатор и прочее), изменены принципы формирования страховых тарифов системы обязательного социального и пенсионного страхования, работодателю вменено в обязанность обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Как эти требования реализуются? С какими проблемами работодателям приходится сталкиваться и как их решать? Приглашенные на семинар эксперты и должны были довести до слушателей эту информацию, помочь разобраться в том, насколько система управления охраной труда их организаций соответствует правовым нормам и принятым методикам в специальной оценки условий труда.

Анализ отзывов слушателей о состоявшемся мероприятии показал, что приглашенные эксперты, члены региональной лекторской группы Милова Лариса Николаевна, Сарафанова Татьяна Владимировна и Лазарева Любовь Петровна на высоком методическом уровне организовали общение с аудиторией и ни один вопрос не оставили без содержательного и исчерпывающего ответа.

С итогами оценки проведенного мероприятия можно ознакомиться на сайте нашей организации в разделе «Мониторинг качества»

Антон Востриков,
Специалист по связям с общественностью Липецкой региональной организации Общероссийской общественной организации - Общество «Знание» России