На пути к профессиональному росту через игры и симуляции

9 марта 2021

9-12 марта с.г. более шестидесяти руководители организаций здравоохранения Липецкой области прошли интенсивный курс обучения по программе «Мастерство и эффективность в антикризисном управлении организацией социальной сферы». Обучение было направлено на развитие компетенций в области личной и профессиональной эффективности, «мягких навыков» (мотивация, обратная связь, влияние, управление эмоциями в конфликте), отработку практических навыков через бизнес симуляции и реальные ситуации. Многочисленные отзывы слушателей говорят о том, что привлеченный в качестве эксперта и тренера лектор Российского общества «Знание», сертифицированный практик международных программ DDI, Центра креативного лидерства, тренер команд Анна Ржевская (Москва) блестяще справилась с поставленной перед ней задачей.

- Не часто топ-менеджмент нашего здравоохранения можно увидеть в таком качестве, как это было на занятиях. Совершенная раскованность, необыкновенная энергетика и активность, в равной степени задор и сосредоточенность, целеустремленность – это собирательный образ всех дней занятий. Да и занятиями в традиционном для нас понимании эти четыре дня назвать было сложно. Фактически это череда ситуационных сценариев, перетекающих один в другой. Для наблюдателя со стороны действия команд вызывали только восхищение, а иногда и удивление в самом лучшем смысле этого слова, - такая оценка работы тренера и команд дана председателем Липецкого регионального отделения Российского общества «Знание» Андреем Насопрун.

Действительно, результаты опроса слушателей подтверждают высокую степень удовлетворенности участников обучения полученными знаниями и навыками. И что очень важно, многие из них обратили внимание на возможность и необходимость их применения в повседневной практической работе в своих коллективах.